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Si vous pensez que le recrutement est uniquement une affaire de service RH, vous vous trompez lourdement.

Pour recruter les meilleurs talents, ceux qui adhèrent à vos valeurs, et garantir la croissance de votre entreprise, vous devez impliquer toutes les parties prenantes, de la direction aux managers, en passant par les équipes RH.

Le recrutement collaboratif est en effet le secret d’un développement réussi, et les managers doivent être en première ligne pour définir leurs besoins et encadrer les nouvelles recrues.

Pour vous aider, dirigeants et décideurs RH, à améliorer votre stratégie de recrutement, nous avons récolté les 5 phrases que les équipes RH ne veulent surtout plus entendre, qui traduisent souvent une mauvaise vision du recrutement, une mauvaise organisation dans l’entreprise, et donc… des recrutements fondamentalement moins qualitatifs.