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C’est ce qu’il faut retenir d’une récente enquête Opinionway sur la santé mentale et la détresse psychologique des salariés.

➡ 7 salariés sur 10 déclarent que leur santé psychologique est liée partiellement ou totalement au travail

➡ pour 9 salariés sur dix, les risques psychosociaux (surcharge de travail, stress, harcèlement, etc.) sont insuffisamment pris en compte par les entreprises

🔴 Le constat est alarmant !

Il devient plus qu’urgent de se préoccuper et s’assurer du bien-être de chaque personne au sein de l’entreprise, car chacune d’elle est importante.

Il est néanmoins d’autant plus urgent que le salarié, lui-même, se préoccupe de son bien-être !
❌ Personne ne devrait être malheureux, stressé ou en détresse psychologique à cause de son travail !

Ton job, tu le kiffes ou tu le quittes ! 👊

Parce qu’aller bosser avec la boule au ventre, sans vraiment savoir pourquoi on y va (mettons le salaire de côté)… Ça n’a pas de sens !

Remettre la quête de sens et de valeurs au centre de ses préoccupations professionnelles ne serait-ce pas là déjà un grand pas en avant vers une meilleure santé mentale au travail ?

Emilie
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