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Il s’agit d’une phrase d’une responsable recrutement à un manager.

En clair, celle-ci est obligée de faire du chantage pour « punir » les managers. Elles diffuse des offres sur des jobboards payants suite à des demandes de managers, mais une fois les candidats transmis, ceux-ci ne sont pas du tout réactifs.

ici, il y a un problème de collaboration. Le manager pense que la RRH est la responsable de son recrutement. Il est donc urgent de former vos managers à l’importance du recrutement, à son rôle dans celui-ci et à l’implication dont il doit faire preuve sous peine de ne pas parvenir à constituer ses équipes.

Il faut que les managers comprennent que si le recrutement n’est pas leur priorité, cela ne peut pas être celle des RH.

Il faut donc insuffler cette culture en interne, former les managers, et former au travail en collaboration.