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En tant que chef d’entreprise qui veut développer sa société, l’importance de la mise en place d’une stratégie de marque employeur forte et authentique n’est plus à démontrer. Mais une fois la stratégie établie et le plan d’actions bien défini, il faut maintenant mettre en place de quoi mesurer vos efforts. Sans outils et indicateurs pour suivre votre marque employeur, impossible de savoir si la stratégie mise en place porte ses fruits.

Dans cet épisode, vous trouverez différents types d’indicateurs que vous pourrez suivre pour évaluer l’impact de votre marque employeur sur les employés et les candidats potentiels, et donc vous aider à atteindre pas à pas vos objectifs de recrutement et de rétention des talents pour développer votre entreprise.