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Le site www.jobtransport.com lance un «baromètre mensuel de l’emploi dans les secteurs logistiques et transport ». Une étude rendue possible grâce à la notoriété de cette société qui a vu s’inscrire + de 350.000 candidats experts de ces secteurs entre 2002 et 2012.

« Nous avons de par notre positionnement depuis 10 ans une parfaite visibilité des tendances de l’emploi dans ces secteurs », commente Alain Peroni, Directeur associé. Cette légitimité nous a donc incités à lancer ce 1er baromètre mensuel qui concerne tous les postes (cadres et non cadres) quel que soit le type de contrat.

De plus, il y a 12 mois nous avons ramené la durée de vie des annonces mises en ligne de 45 à 30 jours. Ce qui nous semble plus en adéquation avec la réalité du recrutement. L’originalité de ce baromètre est qu’il va également mettre en correspondance les offres et les demandes et ce région par région. Nous pourrons alors aisément faire ressortir les zones de « tensions » ou de « pénuries ».

Les 1ers résultats du baromètre : recul de 21% des offres entre octobre et novembre

« Premier constat : les 5 régions les plus dynamiques en matière de diffusion d’offres d’emploi sont : Ile-de-France, Rhône Alpes, Pays-de-Loire, PACA, Nord-Pas de Calais », révèle Alain Peroni. « Pas de surprise puisque ces 5 régions correspondent aux principaux bassins d’emploi français particulièrement développés sur les secteurs logistique et transports. A noter que les places 3, 4, et 5 se tiennent, Ile de France et Rhône Alpes occupant et de loin les 2 premières places.

Côté candidats, les 5 premières régions sont identiques aux offres mais dans un ordre sensiblement différent le Nord-Pas de Calais arrivant avant les pays de Loire.

Le principal enseignement pour ce 1er baromètre côté recruteurs est que la diffusion d’offres d’emploi sur novembre 2012 (2.777 annonces) est en recul de 21% par rapport au mois d’octobre 2012 (3.530 annonces) et en recul de 11% par rapport à Novembre 2011 (3.112 annonces). Cette tendance est confirmée sur l’ensemble des régions françaises qui connaissent une baisse du nombre d’annonces diffusées.

Côté candidats, nous constatons entre octobre 2012 (6.374 CV) et novembre 2012 (6.035 CV) une baisse de 5% du nombre de CV mis en ligne, ce qui s’explique principalement par les vacances de la Toussaint. En revanche on remarque une hausse de 27% du nombre de CV mis en ligne en novembre 2012 (6035 CV) par rapport au mois de novembre 2011 (4738 CV), ce qui nous montre bien que le marché de l’emploi s’est particulièrement tendu au cours des derniers mois ».

Source : Newsletter SupplyChain Magazine du 13 Décembre 2012