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Une marque employeur efficace et régulièrement enrichie vous permet non seulement de vous faire plus facilement repérer par les talents sur le marché du travail, mais aussi d’améliorer globalement votre image de marque auprès de vos équipes déjà en place, de vos fournisseurs, prestataires, actionnaires ou clients. Un recrutement doit s’appuyer sur une marque employeur efficace pour être réussi. Et réciproquement : aucune marque employeur ne sera réellement bien assise si elle ne s’adosse pas à un recrutement de qualité. Voici nos secrets pour développer votre marque employeur, booster votre potentiel attractif auprès des candidats, mais aussi affermir votre identité et votre réputation d’entreprise.

Secret n°1 : la patience
Secret n°2 : définissez votre propre marque employeur : elle est unique !
Secret n°3 : de la méthode
Secret n°4 : il n’est jamais trop tard
Secret n°5 : ne perdez jamais votre objectif de vue
Secret n°6 : démarquez-vous dans les secteurs en tension !

C’est comme ça que vous allez devenir un Boss de l’emploi !