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Eh oui comme pour le chasseur (les moins de 20 30 ans, n’ont surement pas la ref 😜), y’a le bon et le mauvais manager… 😬

Si tu veux savoir quel type de manager tu es, (re)découvre notre article sur le sujet ici

 » 1/4 des salariés quittent leur manager et non leur entreprise ! « 

Cette expression est souvent utilisée pour mettre en évidence l’impact d’un mauvais management sur la satisfaction et la fidélité des employés.

Selon plusieurs études de l’entreprise américaine Gallup, environ 25% des salariés quitteraient leur entreprise à cause d’un mauvais management.

Les raisons de ce départ peuvent être multiples, notamment les manques de :

• communication
• soutien
• reconnaissance
• de clarté sur les objectifs et les attentes
• écoute
• confiance

D’ailleurs, en grande distribution, d’après une publication de Je bosse en grande distribution, avoir un bon manager est la 4ème raison qui rend « heureux » au travail !

Et vous ? Avez-vous déjà quitté un job à cause de mauvaises relations avec votre manager ?

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Emilie
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