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Lorsqu’un candidat répond à une offre d’emploi déposée par un recruteur, aujourd’hui encore, dans 8 cas sur 10 il ne reçoit strictement aucune réponse. Evidemment, le message est clair : vous lui dites qu’il n’est pas pris et que sa candidature ne vous intéresse pas. Et pourtant, ne pas lui répondre constitue une grossière erreur stratégique.

Secret n°1 : se méfier du bad buz
Secret n°2 : répondre, c’est bien, bien répondre, c’est mieux !
Secret n°3 : Offrir une vraie « expérience candidats »
Secret n°4 : bien traiter TOUTES les candidatures (même si elles sont nombreuses)
Secret n°5 : Garder un lien avec les candidats du vivier afin de les fidéliser

C’est comme ça que vous allez devenir un Boss de l’emploi !