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Depuis mars 2020, le coronavirus et le premier confinement décrété par la France, c’est le monde du travail tout entier qui est bouleversé. Mais la situation, née d’un accident conjoncturel, est en train de révolutionner de façon structurelle les méthodes, l’organisation, le fonctionnement du travail et donc, le recrutement. Comment désormais penser ce recrutement, à l’ère du télétravail ? Comment envisager les rapports entre recruteur et candidat, les process de sourcing, de sélection, les rencontres, les tests et enfin l’embauche, puis l’onboarding et la montée en compétences des collaborateurs, leurs formations, leur vivre ensemble ?
 
Secret n°1 : ne pas avoir peur des technologies
Secret n°2 : se laisser captiver par l’étendue des possibilités
Secret n°3 : investir pour mieux rentabiliser
Secret n°4 : prendre le temps de comprendre l’IA… (et notre podcast est là pour ça !) et de bien l’expliquer
Secret n°5 : poser des garde fous et jalouser son éthique

C’est comme ça que vous allez devenir un Boss de l’emploi !