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Les présentes CGV ont pour objet de définir les modalités et conditions dans lesquelles les utilisateurs peuvent accéder à la plateforme Jobology, une application de recrutement qui propose les trois piliers principaux du recrutement : le sourcing actif et passif, la gestion de la marque employeur, et la formation des recruteurs.
L’application Jobology est une plateforme en ligne de recrutement accessible via différents abonnements payants, conçus pour répondre aux besoins variés des entreprises. Les abonnements disponibles sont les suivants :
L’accès à ces services est soumis à la création d’un compte utilisateur, à la souscription d’un abonnement, et à l’acceptation des présentes CGV.
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L’utilisateur s’engage à :
Ne pas usurper l’identité d’un tiers.
Ne pas créer plusieurs comptes pour un seul utilisateur sans autorisation.
Litiges potentiels : En cas de litige relatif à l’authenticité des informations fournies par l’utilisateur ou à l’utilisation non autorisée d’un compte, Jobology.fr se réserve le droit de suspendre ou de résilier le compte concerné, sans préavis. Toute contestation sera portée devant les tribunaux compétents de Paris si aucun accord amiable n’est trouvé.
Les tarifs affichés sur la plateforme Jobology.fr s’appliquent exclusivement aux entreprises utilisatrices finales des services de recrutement. Ils ne sont pas applicables aux intermédiaires du recrutement, tels que les cabinets de recrutement, agences d’intérim ou plateformes agissant pour le compte de tiers.
Les intermédiaires souhaitant utiliser Jobology.fr doivent obligatoirement contacter le support commercial pour établir des conditions tarifaires spécifiques adaptées à leur activité. Toute utilisation non conforme sera considérée comme une violation des présentes CGU et pourra entraîner la suspension ou la résiliation du compte utilisateur concerné.
Jobology.fr propose la multidiffusion d’offres d’emploi vers plusieurs sites partenaires (job boards, réseaux sociaux, etc.). En utilisant ce service, l’utilisateur s’engage à respecter les conditions d’utilisation de ces sites tiers.
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Les données des candidats soumises sur la plateforme appartiennent exclusivement aux recruteurs. Ces derniers sont responsables de leur traitement, en conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Jobology.fr fournit les outils nécessaires pour faciliter ce traitement, mais il appartient aux recruteurs de garantir le respect des droits des candidats en matière de protection des données.
La plateforme Jobology.fr est hébergée en France sur l’infrastructure cloud d’Azure. Les utilisateurs sont informés que les données sont stockées sur des serveurs situés en France et que toutes les mesures nécessaires sont prises pour garantir la sécurité et la confidentialité de ces données.
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