Le monde évolue et le rapport de force s’est au fil des années inversé entre les candidats et les entreprises qui recrutent. Il devient de plus en plus rare de faire toute sa carrière au sein de la même société.
Aujourd’hui, selon l’INSEE, nous changeons en moyenne 5 fois d’emploi dans une vie. Un chiffre qui est amené à augmenter tant les candidats n’ont plus peur de quitter leur job si celui-ci ne leur correspond pas ou plus.
Pôle Emploi estime que les jeunes actifs d’aujourd’hui changeront 13 à 15 fois d’emploi au cours de leur vie.
Cela conduit à une réelle problématique : de plus en plus d’entreprises ne parviennent plus à recruter, ou même à conserver leurs employés.
Non, recruter un collaborateur n’est pas une tâche facile. Et il n’y a pas de solution miracle.
Pourtant, nous pensons qu’il y a un gros travail de prise de conscience à amorcer au sein des organisations. La place du recrutement n’est pas encore assez centrale. Nous le constatons quotidiennement, le recrutement est encore trop figé, trop cloisonné dans les entreprises.
Souvent, les dirigeants se concentrent sur le chiffre d’affaires et le financement, en oubliant que ce sont les équipes qui permettent le bon développement et la croissance de leur entreprise.
On peut alors penser qu’un outil peut tout changer, permettre aux RH de mieux recruter et ainsi résoudre une problématique qui est bien plus importante que le simple fait de “gagner du temps” ou de “simplifier ses recrutements”.
C’est un changement bien plus profond qu’il faut entreprendre.
Pour ces raisons, nous souhaitons déconstruire les idées reçues et changer la vision et les organisations des entreprises concernant le recrutement. Nous ne nous limitons pas à créer des produits, mais nous proposons une approche unique qui permet de traiter le recrutement dans sa globalité.
Cela va plus loin que la seule idée d’aider à recruter des collaborateurs. Nous souhaitons contribuer à un monde plus sain en y apportant une dimension sociétale.
Permettre à chacun de trouver une entreprise pour se réaliser, et aider les sociétés à accueillir des collaborateurs qui participent à résoudre des problématiques qui ont du sens.
Voilà ce qui nous anime au quotidien.